Toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen
Finnair Oyj:llä on toimitusjohtaja, jonka tehtävänä on johtaa yhtiön toimintaa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Hallitus ottaa ja erottaa toimitusjohtajan ja päättää hänen työsuhteensa ehdot sekä nimittää ja erottaa toimitusjohtajan sijaisen. Vuonna 2007 Finnair Oyj:n toimitusjohtajana toimi Jukka Hienonen ja toimitusjohtajan sijaisena Henrik Arle.

Toimitusjohtaja Jukka Hienoselle maksettiin vuonna 2007 palkkaa 456 999 euroa ja luontaisetuja 29 429 euroa. Varatoimitusjohtaja Henrik Arlelle maksettiin vuonna 2007 palkkaa 238 337 euroa ja luontaisetuja 11 640 euroa. Osakepalkkiojärjestelmän mukaisia osakkeita ei luovutettu vuonna 2007 lainkaan.

Toimitusjohtajalla ja varatoimitusjohtajalla on oikeus siirtyä eläkkeelle 60 vuoden ikäisenä. Täysimääräinen eläke on 60 prosenttia eläkepalkasta. Toimitusjohtajan ja varatoimitusjohtajan palvelussuhteessa noudatettava irtisanomisaika on 6 kuukautta ja heille irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa, mikäli työsuhde päätetään heistä riippumattomasta syystä.

Muutokset yhtiön hallinnossa vuonna 2007
Anssi Komulainen aloitti henkilöstöjohtajana 1.2.2007. Hän siirtyi tehtävään Finnair Catering Oy:n toimitusjohtajan tehtävästä. Hänen tilalleen Finnair Catering Oy:n toimitusjohtajaksi ja Catering-liiketoiminnan johtajaksi nimitettiin 30.4.2007 alkaen Kristina Inkiläinen.

Finnairin päälakimies Sami Sarelius nimitettiin 1.2.2007 alkaen yhtiön lakiasiainjohtajaksi. Hän toimii myös yhtiön hallituksen ja johtokunnan sihteerinä.

Maapalveluyhtiö Northport Oy:n toimitusjohtaja Tero Vauraste erosi tehtävästään 31.5.2007. Hänen tilallaan toimitusjohtajana aloitti 13.8.2007 Jukka Hämäläinen.

Lentotoimintaryhmän johtaja Hannes Bjurström erosi yhtiön palveluksesta 1.11.2007. Hänen tilalleen nimitettiin Veikko Sievänen, joka toimi aiemmin Finnairin pääohjaajana.

Finnair Oyj:n johtoryhmä
Finnair Oyj:n johtoryhmä kokoontuu noin 20 kertaa vuodessa ja sen tehtäviin kuuluvat muun muassa konsernilaajuisten kehityshankkeiden sekä konsernitasoisten periaatteiden ja menettelytapojen käsittely. Lisäksi johtoryhmää informoidaan muun muassa konsernin ja toimialayhtiöiden liiketoimintasuunnitelmista, tuloskehityksestä ja Finnair Oyj:n hallituksessa käsiteltävistä asioista, joiden valmisteluun se myös osallistuu.

Johtoryhmään kuuluvat: toimitusjohtaja Jukka Hienonen puheenjohtajana sekä jäseninä Henrik Arle, viestintäjohtaja Christer Haglund, talousjohtaja Lasse Heinonen, henkilöstöjohtaja Anssi Komulainen kaupallisen ryhmän johtaja Mika Perho, Finnair Tekniikan johtaja Kimmo Soini sekä lomaliikenteen ja matkapalvelujen johtaja Kaisa Vikkula.

Finnair-konsernin johtokunta
Finnair-konsernin johtokuntaan kuuluvat johtoryhmän jäsenten lisäksi Northport Oy:n toimitusjohtaja Jukka Hämäläinen, Finnair Catering Oy:n toimitusjohtaja Kristina Inkiläinen, Finnair Cargo Oy:n toimitusjohtaja Antero Lahtinen ja lentotoimintaryhmän johtaja Veikko Sievänen sekä henkilöstön edustajina Suomen Lentoemäntä ja Stuerttiyhdistys SLS Y ry:n puheenjohtaja, purseri Mauri Koskenniemi, Finnairin ylemmät ry:n puheenjohtaja, purseri Tiina Sillankorva, Suomen Lentovirkailijat ry:n puheenjohtaja, järjestelmäasiantuntija Timo Kettunen ja Finnairin henkilöstörahaston asiamies Juhani Sinisalo.

Johtokuntaa informoidaan muun muassa konsernin ja toimialayhtiöiden liiketoimintasuunnitelmista ja tuloskehityksestä. Johtokunnassa päätetään toimitusjohtajan vastuun piirissä olevista investoinneista. Johtokunta kokoontuu noin kymmenen kertaa vuodessa.

Tytäryhtiöhallinto
Merkittävimpien tytäryhtiöiden hallitusten jäsenet valitaan Finnair-konsernin johtoon kuuluvista henkilöistä sekä henkilöstöryhmien ehdottamista edustajista. Tytäryhtiöiden hallitusten tärkeimpiä tehtäviä ovat strategian laatiminen, toimintasuunnitelman ja budjetin vahvistaminen sekä investoinneista ja vastuusitoumuksista päättäminen Finnair Oyj:n hallituksen määrittelemien ohjeiden rajoissa.